この求人の特徴
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1
資格取得補助・サポート体制
幅広い資格取得のための費用補助や無料の勉強会を開催しており、あなたのスキルアップを全力でサポートするための体制が整っています。
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2
サービス形態の違う13の施設
異形態のサービスが13か所ある為、希望によって異動ができます。キャリアアップを目指したいという方は、そのような方法も利用して自己成長に繋げて頂きたいと思います。
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3
働く環境
努力を公正に評価する体制があります。福利厚生や手当に関しても責任者が恣意的に決定することはありません。産休・育休の取得実績もあり、今後は病後児保育も可能にしたいと考えています。
特別養護老人ホームの准看護師
ユニットケアによる少人数制の質の高い介護を行っております。
入居者様一人一人に合わせたケアプランを作成し、それに沿って介護をして頂きます。
看取り介護も行っており、「最期の時期をここで過ごされる上でどういった生活を送られたいのか」という想いの部分まで考えて寄り添います。
| 職種 | 特別養護老人ホームの准看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社名 | 社会福祉法人 熊本厚生会 |
| 勤務地 |
特別養護老人ホーム きらら
〒869-0503熊本県宇城市松橋町きらら1丁目9番地3 |
| 仕事の内容 | 少人数制のユニット型の施設で、ご利用者様に安心して自分らしく幸せな生活を送って頂くための介助や援助をして頂くお仕事です。ご利用者様（29～35名）の健康管理、身の回りのお世話や介助を行って頂きます。ご利用者様一人一人に合わせて作成されたケアプランに基づいて対応して頂きます。 ＊日勤帯のみのお仕事です。 明るく挨拶し、優しい言葉遣いで人と接する事ができる！仕事を通して自己成長していきたい！そんなあなたのご応募をお待ちしております。 ・バイタル測定等による日々の健康管理 ・服薬管理、診察時の対応、受診の付き添い ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・主治医の指示に基づいた点滴や注射等 ・声掛けによるご利用者様の異常の早期発見 ・看護職員の24時間対応のため、オンコール体制。（緊急度が高い場合は、出勤して対応） |
| スタッフの声 | S.Sさん 元気が良くて明るい雰囲気です。 スタッフ間の人間関係が良く、みんながスタッフに対しても利用者様に対しても明るく優しく接しているからだと思います。 |
| 必要な免許・資格 | 准看護師 |
| 必要な経験等 | 看護職3年以上経験者 |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢 | 不問 |
| 給与 | 総支給 218,000円～238,000円＋各種手当 基本 197,000円～217,000円 特定処遇改善手当 6,500円 処遇支援手当 4,500円 オンコール手当 10,000円 ◼︎各種手当 住宅手当 最大23,000円（賃貸住宅居住者のみ） 扶養手当 配偶者8,000円／子供1人5,500円 通勤手当 上限18,000円 モデルケース例）看護師、通勤距離12㎞、住宅手当最大基本 197,000円 特定処遇改善手当 6,500円 処遇支援手当 4,500円 住宅手当 23,000円 通勤手当 6,300円 オンコール手当 10,000円 合計 247,300円 |
| 賞与 | 前年実績 給与2.0月分 |
| 昇給 | 前年度実績年1回 1,100円～5,000円 |
| 加入保険 | 健康・厚生・雇用・労災・財形 |
| 有給休暇 | 有り 半年目以降年10日、以後1年毎に増（厚労省有給休暇ハンドブックに準ずる） |
| 福利厚生 | 退職金制度あり（10年以上勤務） 定年制65歳一律 再雇用制度 育児介護休業制度 短時間勤務 健康診断あり ストレスチェックあり 入職一時金あり 准看護師100,000円 看護師150,000円 ※詳細については、入職時にご説明致します。 |
| 研修について | 研修費用の補助やサポートなどを行っております。 <研 修> 認知症介護基礎研修 認知症介護実践者研修 認知症介護実践リーダー研修 認知症介護指導者養成研修 ユニットリーダー研修 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 |
| 就業時間 | 6:00～15:00 6:30～15:30 7:00～16:00 8:00～17:00 8:30～17:30 9:30～18:30 10:00～19:00 夜勤なし |
| 休日 | 週休2日シフト制 年間休日107日 |
| 選考方法 | 面接 |
| 選考までの時間 | 3日以内 |
| 連絡先 | 0964-54-1311 |
