この求人の特徴
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1
資格取得補助・サポート体制
幅広い資格取得のための費用補助や無料の勉強会を開催しており、あなたのスキルアップを全力でサポートするための体制が整っています。
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2
サービス形態の違う13の施設
異形態のサービスが13か所ある為、希望によって異動ができます。キャリアアップを目指したいという方は、そのような方法も利用して自己成長に繋げて頂きたいと思います。
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3
働く環境
努力を公正に評価する体制があります。福利厚生や手当に関しても責任者が恣意的に決定することはありません。産休・育休の取得実績もあり、今後は病後児保育も可能にしたいと考えています。
小規模多機能ハウスの介護スタッフ
資格取得のサポート体制が整っており、介護福祉士の資格取得の為の勉強会や看護師資格取得の補助制度、その他費用補助などあなたのスキルアップを全力で応援します。
・訪問・通い・泊りの3つのサービス形態を全て学ぶことができます。
・職員がやりたいイベント企画を積極的に採用し、実施しています。
・入職後一定期間、先輩職員と一緒に行動し、OJTを通しながら一連の業務を習得していきます。先輩職員が付くことで他の職員やご入居者とのコミュニケーションが取りやすくなります。
・育児や介護、子どもの行事や急な休み等にも柔軟に対応します。
| 職種 | 小規模多機能ハウスの介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社名 | 社会福祉法人 熊本厚生会 |
| 勤務地 |
小規模多機能ハウス きらら
〒869-0503熊本県宇城市松橋町きらら1丁目9番地8 |
| 仕事の内容 | ご利用者様が自分らしく幸せに生活できるよう、介助や援助をして頂くお仕事です。 職員のアイデアを積極的に取り入れる社風なので、レクリエーションや日々の介護の中で「こうしたら利用者様に喜んで頂けるのでは」というアイデアがあれば、どんどん提案して下さい。 『具体的な仕事内容』 日常生活におけるお世話に加え、歩行・食事・入浴・排泄などの身体介助やレクリエーションの企画・運営を行います。 レクリエーションでは、天気が良い日にはドライブに行ったり、公園にお昼を食べに行ったり、イベントではバーベキュー等も行っています。 【通いサービス】 ご利用者様の送迎を行います。お迎えの時に身支度や歩行の手伝いを行います。また、火元・郵便物・冷蔵庫の中身や生活用品の不足などが無いか確認します。必要があれば買い物に行き補充することもあります。事業所では、ご利用者様ができないことをお手伝いし、できることは安全にできるように見守りや付添を行います。 【訪問サービス】 自宅に訪問し、安否確認を行います。必要に応じて事業所で作ったお弁当を届けます。また、通いサービスの訪問時の内容に加え、血圧測定、体温測定やお薬の飲み忘れがないかを確認します。 【泊りサービス】 夜間のトイレ誘導等、定時で各部屋を見回り休まれているかの確認を行います。起きられている場合は、声をかけて安心していただくようにしています。併設する住宅型有料老人ホームとの兼務になります。 『こんな方はぜひ応募して下さい』 明るく挨拶し、優しい言葉遣いで人と接する事ができる！ 仕事を通して自己成長していきたい！ そんなあなたのご応募をお待ちしております。 私達と一緒に、楽しく働きましょう。 |
| スタッフの声 | M.Tさん 利用者様一人一人に合わせたサービスをしているので、時間ごとに決まった流れ作業のような業務ではなく、人と人とのコミュニケーションとして関わることが出来ています。 スタッフ同士も仲が良く、仕事中は利用者様を含めて色々なお話をしたり、休憩中であればプライベートな話もします。とても明るい雰囲気の職場なので、毎日楽しく働いています。 |
| キャリアプラン | 資格取得や研修受講を希望される方へ 取得費用補助や無料の施設内勉強会、勉強時間確保のためシフトの組み方に配慮をするなど、様々な方面から資格取得や技術の向上を目指される方をサポートしています。 <資格取得実績> ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福主事 ・社会福祉士 ・准看護師 ・看護師 <研 修> 認知症介護基礎研修 認知症介護実践者研修 認知症介護実践リーダー研修 認知症介護指導者養成研修 ユニットリーダー研修 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士優遇、普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 必要な経験等 | 不問（介護職経験があれば尚よい） |
| 学歴 | 不問 |
| 年齢 | 不問 |
| 給与 | 総支給 176,000円〜261,000円＋各種手当 基本 151,000円～195,000円 介護福祉士手当 2,000円 処遇改善手当 12,000円 特定処遇改善手当 7,500円 処遇支援手当 5,500円 夜勤手当 7,000円／1回（月5回程度） ◼︎各種手当 住宅手当 最大23,000円（賃貸住宅居住者のみ） 扶養手当 配偶者8,000円／子供1人5,500円 通勤手当 上限18,000円 モデルケース例）介護福祉士、通勤距離25㎞、住宅手当最大基本給 167,000円 介護福祉士手当 2,000円 処遇改善手当 12,000円 特定処遇改善手当 7,500円 処遇支援手当 5,500円 夜勤手当（月5回） 35,000円 住宅手当 23,000円 通勤手当 12,700円 合計 264,700円 |
| 賞与 | 前年実績 給与2ヶ月分 |
| 昇給 | 年1回 前年実績 1,100円～5,000円/月 |
| 加入保険 | 健康・厚生・雇用・労災・財形 |
| 有給休暇 | 有り 半年目以降年10日、以後1年毎に増（厚労省有給休暇ハンドブックに準ずる） |
| 福利厚生 | 定年65歳一律 退職金制度（勤続10年以上） 継続雇用あり 育児介護休業制度 短時間勤務 健康診断あり ストレスチェック実施 入職一時金あり 50,000円 ※詳細については、入職時にご説明致します。 |
| 就業時間 | 7：30～16：30 8：30～17：30 10：00～19：00 16：30～9：30 |
| 休日 | 1ヵ月単位の変形労働時間制 年間休日107日 |
| 選考方法 | 面接 |
| 選考までの時間 | 3日以内 |
| 連絡先 | 0964-27-5352 |
